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ÉVALUATION 360

Un regard complet sur le leadership en action

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L’évaluation 360 permet d’obtenir une vision globale du leadership d’un gestionnaire à partir de la perception de son entourage professionnel.

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Elle est particulièrement pertinente dans des contextes de :

  • Développement du leadership

  • Coaching

  • Plan de relève

  • Programmes de développement

NOTRE PROCESSUS

  • Identification des évaluateurs (supérieur, pairs, employés, etc.)

  • Collecte de données via questionnaire structuré

  • Analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs

  • Remise d’un rapport détaillé

  • Rétroaction personnalisée à l’organisation et au gestionnaire

QU'EST-CE QU'UN 360

Une évaluation 360 permet de :

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  • Comprendre comment un leader est perçu

  • Identifier ses forces reconnues

  • Mettre en lumière ses angles morts

  • Cibler des axes de développement prioritaires

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