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Thérapie

Éclore le potentiel de chaque leader

Coaching individuel et d'équipe

Chez Eklo, nous croyons que le développement du leadership passe par un accompagnement à la fois stratégique, humain et ancré dans la réalité. Notre approche du coaching va bien au-delà de simples conversations : il s’agit d’un processus structuré, personnalisé et orienté vers des résultats concrets.

 

Nous offrons des services de coaching individuel et d’équipe, centrés sur des thématiques précises telles que la communication, la gestion du changement, le sens politique, le développement du rôle de gestionnaire, la gestion des émotions ou encore la gestion du temps.

 

En nous appuyant sur notre expertise en psychologie organisationnelle, sur une fine compréhension des compétences en gestion et sur les apports récents des neurosciences, nous aidons les leaders à mieux se comprendre, à affiner leurs réflexes de gestion et à adopter des comportements durables. Grâce à une posture bienveillante et une écoute active, nous créons un espace sécurisant où les réflexions profondes mènent à des changements tangibles, bénéfiques pour l’individu, l’équipe et l’organisation.

Coaching individuel
Un processus structuré et personnalisé

Notre accompagnement en coaching individuel suit un cadre clair, tout en s’adaptant aux besoins de la personne accompagnée.

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Principales étapes du coaching :

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  • Rencontre de fit pour établir une relation de confiance

  • Rencontre tripartite avec le supérieur immédiat pour clarifier les objectifs

  • Séances de coaching de 1h à 1h30 en présence ou à distance (5 à 9 rencontres selon vos besoins)

  • Rencontre de bilan tripartite pour mesurer les apprentissages et les effets

Coaching d'équipe
Une approche de réflexion collaborative

Le coaching d’équipe permet de développer les leaders de manière commune et renforcer les pratiques collectives autour d’enjeux ciblés et concrets.

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Points clés du coaching d'équipe :

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  • Choix d’une thématique en lien avec les besoins du groupe

  • Lecture préparatoire (article, extrait ou capsule vidéo)

  • Séance en grand groupe favorisant les échanges et les réflexions

  • Approche d’apprentissage inversé centrée sur l’action et la réalité du terrain

Des enjeux et des thématiques
au cœur de la réalité

Nos interventions touchent des enjeux actuels et essentiels pour les gestionnaires et les équipes.

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Exemples de thématiques et d'objectifs pouvant être abordés en coaching individuel ou d'équipe :

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  • Stratégies de communication

  • Influence et sens politique

  • Gestion du stress et des émotions

  • Développement de la posture de gestion

  • Conversations délicates

  • Et bien d'autres...

Plan d'entraînement à la gestion
Un accompagnement unique pour ancrer des réflexes de gestion durables

Développer ses compétences de gestion, ce n’est pas seulement acquérir des connaissances : c’est transformer ses habitudes, un geste à la fois. Inspirée des plus récentes avancées en neurosciences, notre approche du plan d’entraînement mise sur la répétition de comportements ciblés, ancrés dans la réalité quotidienne du leader.

 

Grâce à un accompagnement structuré et progressif, nous aidons chaque gestionnaire à bâtir une stratégie claire et réaliste pour faire évoluer sa posture, vivre des succès rapidement et ancrer des changements durables.

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Notre démarche d’accompagnement comprend :

  • Un guide de réflexion à compléter par le gestionnaire

  • Une rencontre tripartite avec le supérieur immédiat pour aligner les objectifs

  • Deux rencontres individuelles pour coconstruire un plan sur mesure

  • La révision finale du plan d’entraînement

  • L’accès à notre expertise en psychologie comportementale, coaching et neuroleadership

  • Des suivis en collaboration avec les RH et le supérieur immédiat

Sur son ordinateur portable

Vous préférez être autonome ?
Optez pour notre formation en ligne pour seulement 145 $

Grâce à notre parcours d'environ 3h00, vous serez guidé pas à pas dans l’élaboration de votre propre plan d’entraînement Eklo. Avec des exemples concrets, des outils pratiques et une approche structurée, cette formation vous permettra de prendre en main le développement de vos compétences, à votre rythme.​

Pourquoi choisir cette formation en ligne ?

Flexibilité totale

  • Accédez au contenu où et quand vous le souhaitez, pour une durée totale de 3 heures, adaptée à votre emploi du temps chargé.​

 

Approche scientifique

  • Bénéficiez des dernières avancées en neurosciences pour comprendre les mécanismes du cerveau impliqués dans le développement de nouvelles habitudes de gestion.​

 

Outils pratiques

  • À travers des exemples concrets et des exercices guidés, construisez un plan d'entraînement personnalisé et directement applicable dans votre quotidien professionnel.

Structure de la formation

Module 1 | Votre cerveau

  • Comprenez les bases neurologiques qui sous-tendent vos comportements et apprenez comment les modifier efficacement.

 

Module 2 | Votre cible d'entraînement

  • Identifiez les compétences spécifiques à développer et définissez des objectifs clairs et mesurables.​

 

Module 3 | Vos sources d'apprentissage

  • Découvrez les actions concrètes à mettre en place pour enrichir votre apprentissage et maximiser votre progression.​

 

Module 4 | Votre stratégie d'entraînement

  • Élaborez une stratégie durable pour ancrer de nouvelles habitudes, en vous appuyant sur des techniques éprouvées.

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